Перевод на удаленную работу: отвечаем на вопросы

Сейчас в столице работодатели должны перевести на удаленный формат работы не менее 30 процентов сотрудников. Такая мера продлится до 28 октября включительно.

Кого касаются ограничения

Ограничения касаются не конкретных профессий, а организаций в целом.

Так, на дистанционный режим переводят:

·         пожилых людей старше 65 лет;

·         имеющих хронические заболевания граждан (перечень заболеваний представлен по ссылке);

·         беременных женщин.

Важно! В случае отказа в переводе сотрудник, который попадает в эту категорию граждан, может обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию, прокуратуру, Роспотребнадзор, ОАТИ и Главное контрольное управление столицы.

Больничные листы для работающих москвичей старше 65 лет формируются автоматически. Люди с хроническими заболеваниями могут оставить заявку на их оформление на сайте городского Департамента здравоохранения или по телефону: + 7 (495) 870-45-09.

Перевод каких сотрудников невозможен

Предприятия не могут перевести на удаленный режим работы сотрудников, чье присутствие на рабочем месте является критически важным для организации.

Например, критически важными сотрудниками зачастую считаются:

·         правоохранители;

·         сотрудники производственных предприятий;

·         водители автобусов;

·         работники метро;

·         сотрудники магазинов, аптек и ТЦ;

·         и пр. работники организаций и предприятий.

Но каждая организация сама определяет список таких работников. Сотрудники, которые продолжили осуществлять свою деятельность в офисе, должны соблюдать санитарно-эпидемиологические требования не только в общественных местах, но и непосредственно на рабочем месте.

Онлайн-магазины: какие правила распространяются на такие организации

В случае если сотрудники онлайн-магазина работают из офиса, то на них распространяются такие же установленные требования. Исключением являются критически важные для предприятия работники.

Руководители, как и все остальные работодатели, обязаны предоставлять в Правительство Москвы информацию о переводе сотрудников на удаленную работу. В противном случае грозит штраф.

Контроль за соблюдением мер

 Работодатели обязаны каждую неделю предоставлять Правительству Москвы данные о сотрудниках, которых перевели на удаленный формат работы. При этом необходимо указать его ФИО и личный номер. С формой подачи данных сведений можно ознакомиться по ссылке.

Кроме того, могут быть запрошены следующие сведения:

·         госномер автомобиля;

·         номер электронной карты «Тройка»;

·         номер электронной карты «Стрелка»;

·         номер социальной карты;

·         номер месячного проездного билета без лимита и с лимитом 70 поездок;

·         номер временного социального билета;

·         номер временного льготного билета.

 Не предоставлять подобные данные могут индивидуальные предприниматели, которые осуществляют деятельность без сотрудников, и юридические лица, состоящие из одного работника.